A közelgő anyák napja apropóján kolléganőnket, Mariannt kérdeztük, hogyan tudja menedzselni és
összehangolni munkáját és az anyaságot.

Mariann cégünkél jelenleg Lead IT Recruitment Tanácsadóként dolgozik. 13 éve foglalkozik
toborzással és majdnem 11 éve anyuka - két iskolás korú kislányt nevel, amikor éppen nem dolgozik.

- Ha választanod kellene a karrier és az anyaság közt, mit választanál?

Nem gondolnám, hogy választanom kellene mert a kettő együtt működtethető, de az én esetemben
az anyaságnak van prioritása. Nem akarom azt sugallani, hogy ez egyszerűen működik, mert nem.
Viszont nem gondolom, hogy bármelyikről le kellene mondani.

- Hogyan tudod összehangolni a karriert a gyerekneveléssel, úgy, hogy még mindemellett
magadra is maradjon időd?

Az összehangolásában nagyon nagy szerepet játszik a munkahely rugalmassága. Az, hogy home
office-ból dolgozhatok, lehetőséget ad arra, hogy napközben is foglalkozhassak a gyerekekkel,
amennyiben a helyzet úgy kívánja.
A megszokott hétköznapokon ez egyszerűen működik: a gyerekek iskolában vannak, én pedig
ugyanúgy dolgozom, mintha egy irodába járnék be. Ha viszont betegség vagy bármi egyéb közbejön,
ami két kisiskolás esetében azért közbejön, tudom kezelni a helyzetet.
Nagyon nagy segítség, hogy nincs szigorú keretek közé szorítva a munkaidő. Ha valamit nem tudok
elintézni a törzsidőben, azt elvégezem hamarabb vagy később. Ennek hátterében persze rengeteg a
tervezés és logisztika.
Ehhez persze szükséges egy nagyfokú bizalom a munkaadó részéről, amit természetesen első körben
meg kellett alapoznom.
És még így is elő szokott fordulni olyan szituáció, amikor külső segítség nélkül nem megy.
Szerencsésnek érzem magam, hogy ilyenkor is számíthatok a családra.

- Amikor otthon vannak a gyerekek, hogyan tudsz a munkádra fókuszálni?
Amikor itthon vannak, szerencsére egészen jól elfoglalják magukat. Ez köszönhető az életkoruknak és
a megértésüknek, hogy Anya most dolgozik. Amikor fókusz időre van szükségem, vannak szabályok,
amiket előre megbeszélünk az ő szintjükön. Megtervezzük előre, hogy mivel fognak foglalkozni, mik
lesznek az ő feladataik amíg én elvégzem a munkám.
Azt tapasztalom, ha a gyerkőc valamilyen módon mégis belekerül a munkába, megvan a kellő
tolerancia minden irányból. Egészen egyszerűen előfordul, hogy például egy online megbeszélés
közben a videón feltűnik egy gyermek. Ezt mindenki igyekszik a helyén kezelni.

- Van időd mindezek mellett kikapcsolni, magadra fókuszálni?

A saját magamra fordított idő limitált, de figyelek erre is. Ahhoz, hogy működni tudjon a rendszer,
elengedhetetlen, hogy én is kikapcsolódjak és pihenjek.
Fontos számomra a mozgás, így el szoktam járni futni és squash-olni, illetve szívesen töltök időt a
barátaimmal is. Eljárunk kirándulni, túrázni, amennyi időt csak tudok, a természetben töltök.
Szerencsére engem a családdal töltött minőségi idő is kikapcsol és feltölt.

Beszélgetésünk után bátran kijelenthetem, hogy Mariann egy határozott, dolgait jól kézben tartó
anyuka, aki tényleg szerencsés, hogy megtalálta az egyensúlyt karrier és anyaság között.
Példa lehet azoknak a nőknek, akik szeretnének gyermekvállalás mellett szakmailag is fejlődni, hogy
ez is lehetséges.
Persze tudjuk, hogy az anyaság egy főállás, szabadság és túlórabér nélkül, így mindenképpen
nagyfokú szervezettséget és támogatást igényel egyszerre két állásban helytállni.
Ezzel a gondolattal kívánunk Boldog Anyák Napját, sok-sok erőt és kitartást a hétköznapokban, és
minél több minőségi időt és szép pillanatot a gyerekekkel!