Szolgáltatásainkat a piaci igényeknek megfelelően, ügyfélre szabottan alakítjuk ki.
Folyamatosan monitorozzuk a munkaerőpiacot, az elérhető jelölteket, béreket, illetve a területspecifikus kihívásokat és speciális igényeket egyaránt.
A közös munka során ügyfeleinket tanácsadói szemlélettel támogatjuk.
Ezt a szolgáltatást olyan esetekben célszerű igénybe venni, melyeknél a piacon fellelhető jelöltek száma limitált. Elsősorban a felsővezetők, szenior szakemberek, bizalmas keresések lebonyolítására kialakított szolgáltatás. A kiválasztás során fejvadász módszerekkel, speciális csatornákon keresztül szólítjuk meg az adott szakterület munkavállalóit, melyek közül a legjobbak kerülnek bemutatásra. Kiterjedt kapcsolatrendszerünk és módszereink stabil és megbízható alapot biztosítanak a gyors, diszkrét és minőségi munkához.
Kapcsolat
Ez a szolgáltatás mindenkinek hasznos, aki erőforrás hiánnyal küzd a toborzás-kiválasztás területén és szeretné ezt a feladatot tapasztalt szakemberre bízni.
Széles körben igénybe vett szolgáltatás, amely megoldást kínál a specialista pozíciók betöltésére, junior és szenior szintű keresésekre, klasszikus toborzási eszközökkel. Mindemellett nagy volumenű toborzási projekt esetén is hatékony, ahol egy adott profillal több munkakör betöltése a cél viszonylag rövid idő alatt.
A keresés során felmérjük a jelöltek motivációját, általános keresési paramétereit, valamint átesnek egy nyelvi és szakmai előszűrésen. Igény szerint személyiség- és kompetencia teszt alkalmazását is vállaljuk.
Olyan vállalatok számára nyújt megoldást, ahol viszonylag rövid idő alatt, nagy létszámú toborzásra van szükség. Kollégánk az ügyfelünk toborzási csapata tagjaként látja el a napi operatív feladatokat. Szakmai tudása legjavát adva ötletekkel, tanácsokkal, újszerű megoldásokkal támogatja a cég létszámbővítési projektjét.
Kapcsolat
Olyan cégek számára ajánljuk, ahol egyáltalán nincs kialakítva, vagy átalakításra szorulnak a HR folyamatok.
Célunk, hogy az igények alapos felmérésévél a legeredményesebb toborzási rendszert dolgozzuk ki.
• HR Audit
• Létszámigény felmérése, követelmények tisztázása
• Meglévő gyakorlat felülvizsgálata, javaslattétel a változtatásra
• A toborzási szempontok összehangolása az üzleti célokkal
• Változáskezelés
• Implementálás
• Utánkövetés
Személyes konzultáció azoknak, azoknak, akik úgy érzik, hogy elakadtak az álláskeresésben, és szeretnének tisztán látni a munkaerő-piaci viszonyokról.
Segítséget nyújtunk pályakezdőknek, olyanoknak, akik túl vannak néhány sikertelen pályázaton, karrierváltóknak, illetve olyan döntési helyzetben, ami kihatással van a munkára.
Személyre szabott képzési csomagokat kínálunk HR osztályoknak, szakmai vezetőknek és belső toborzó csapatoknak az alábbi területeken:
A hatékony interjúztatás módszerei
Toborzási terv összeállítása
Toborzó kollégák szakmai képzése
Akár karriered elején állsz, akár új szakmai kihívásokat keresel, A Fox HR Consulting segítséget nyújt a céljaid elérésében.
A kiválasztási folyamat során dedikált tanácsadó segít a megfelelő állások felkutatásában, az interjúra való felkészülésben, és abban, hogy a lehető legjobban szerepelj a rád váró állásinterjún.
