Ezt a bejegyzést, olyan fiatalok számára írom, mint én magam, persze minden kedves olvasónak szól.

Rengeteget gondolkodik az ember, mihez kezdjen a tanulmányai után, vajon lesz-e lehetőség gyakorlatban kamatoztatni, amit évekig tanult.

Őszintén remélem segítséget tudok nyújtani azzal, ha elmesélem nektek, mennyit jelent ha egy recruiter cég segítségét veszitek igénybe.

Ezen cégek eltökélt célja, hogy megtalálják a munkakeresők számára az ideális munkahelyet, illetve hozzásegítsék az embert álmai munkájához.

Olyan is előfordulhat, hogy még nem megfelelő a képesítésed, de a cég segít elhelyezkedni a munkavállalók világában, ahonnan sokkal nagyobb rálátást nyerhetsz, mi is érdekel igazán, mivel szeretnél foglalkozni. Nagyszerű ugródeszka lehet, egy általuk ajánlott pozíció.

Itt fontos megemlíteni azt is, hogy egy jó LinkedIn profil felbecsülhetetlen! A recruiterek ezen keresztül találnak meg, mérik fel tapasztalataidat, amely alapján meg tudják határozni, mi volna a megfelelő opció számodra.

Amikor üzenetet kapsz egy recruitertől, semmiképp ne vedd félvállról, gondold át, jó lehetőség volna- e számodra amit ajánl. Benne van a pakliban, hogy nem olyan munkakör, amit elképzeltél, de fontos mérlegelni, hozzá tud-e segíteni téged ahhoz, amit a későbbiekben szeretnél csinálni.

Egy jól megalapozott kezdőlöket hatalmas lehetőséget kínál, tapasztalatot szerezhetsz, könnyebb lesz elhelyezkedned a későbbiekben, illetve a vállalatok is szívesebben alkalmaznak, ha látják, hogy már van előéleted a munkavállalók világában.

Lehet, hogy egyetem után nem sikerül egyből olyan helyen elhelyezkedni amire vágytál, de hidd el, ha sikerül elkezdeni valahol a munkát, sokkal egyszerűbb helyzetbe kerülsz. Arról nem is beszélve, mennyi jó lehetőség nyílik arra, hogy a tanulmányaid mellett dolgozz. Rengeteg cég foglalkoztat diákokat, akár részmunkaidőben, akár home office lehetőséggel. Ne szalaszd el, ha valaki megtalál ilyen ajánlatokkal!



Moravszki Luca – Fox HR Consulting